Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a solicitat Guvernului ca, începînd cu 1 ianuarie 2026, salariul minim să fie stabilit la 8050 de lei lunar. Sindicaliștii argumentează că această creștere este necesară pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților și pentru a preveni adâncirea sărăciei.  Potrivit datelor CNSM, raportul dintre salariul minim și salariul mediu pe economie a scăzut în acest an de la 42,7% la 40,5%, iar sărăcia monetară a crescut de la 31,1% la 33,6% în ultimii doi ani. „Salariul minim este un instrument important pentru prevenirea sărăciei în rândul populației, însă acesta trebuie să acopere integral pragul național al sărăciei, stabilit la 6294 de lei lunar, și să reprezinte cel puțin 7860 de lei brut”, se menționează în demersul înaintat de Confederație. CNSM amintește că Republica Moldova, ca țară candidată la aderarea la Uniunea Europeană, trebuie să respecte prevederile Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate, care recomandă ca acestea să atingă cel puțin 50% din salariul mediu brut. Analizele CNSM arată că salariul minim actual, de 5500 de lei, acoperă doar 70% din valoarea minimului de existență pentru un adult și un copil la întreținere, estimat la 6288,2 lei. În plus, pentru ca salariul minim să asigure calcularea unei pensii minime pentru limită de vîrstă în 2026, acesta ar trebui să ajungă la cel puțin 7130 de lei. Sindicatele insistă ca salariul minim să fie stabilit în funcție de costul real al vieții. Potrivit calculelor Institutului Național de Cercetări Economice, pentru a acoperi nevoile unei familii formate din doi adulți și doi copii, venitul lunar al adulților ar trebui să fie de aproximativ 26 000 de lei....